Türkiye Tarafından Onaylanan ILO Sözleşmeleri Madde 3 İşbu Sözleşmenin hükümleri, çalışmaları kamu makamlarınca onaylanıp denetlenmek şartıyla, teknik okullarda çocuklar tarafından yapılan işlere uygulanmaz. Madde 4 İşbu Sözleşme hükümlerinin uygulanmasını kolaylaştırmak amacıyla her sanayi işletmesi işvereni, istihdam ettiği on sekiz yaşın altındaki kişiler için doğum tarihlerini de gösterir bir kayıt tutar. Madde 5 • • Tabiatı icabı veya çalışma şartlarından dolayı orada istihdam edilenlerin hayatı, sağlığı veya ahlakı bakımından tehlike arz eden işler için, milli mevzuat: a. Genç kişilerin veya yetişkinlerin bu işlere kabul edilebilmesi için on beş yaşın üstünde bir yaş veya yaşları tespit eder veya b. Genç kişilerin veya yetişkinlerin bu işlere kabul edilebilmesi için on beş yaşın üstünde bir yaşı veya yaşları tespit etmek üzere uygun bir makamı görevlendirir. Uluslararası Çalışma Örgütü Anayasasının 22’nci maddesi gereğince sunulacak yıllık raporlar, duruma göre, önceki fıkranın (a) bendine uygun olarak milli mevzuatça belirlenen yaş veya yaşlar hakkındaki ya da önceki fıkranın (b) bendine uygun olarak kendisine yetki verilen makam tarafından bu yetkiye istinaden alınan tedbirler hakkındaki bütün bilgileri ihtiva etmelidir. BÖLÜM II BAZI ÜLKELER İÇİN ÖZEL HÜKÜMLER Madde 6 • • • • • • • Japonya için, bu madde hükümleri işbu Sözleşmenin 2’nci ve 5’inci maddelerinin hükümleri yerine geçer. On dört yaşın altındaki çocuklar, herhangi bir kamu veya özel sanayi işletmesinde veya bunlara bağlı herhangi bir işyerinde istihdam edilemez veya çalıştırılamazlar: Milli mevzuatın bu yaştaki çocukların sadece işverenin aile fertlerinin istihdam edildiği işletmelerde çalıştırılmasına izin verdiği durumlar bu hükmün kapsamı dışındadır. On altı yaşın altındaki çocuklar, maden ocakları veya fabrikalarda, milli mevzuatta tehlikeli veya sağlığa zararlı olarak belirtilen işlerde istihdam edilemez veya çalıştırılmazlar. Madde 7 2’nci, 4’üncü ve 5’inci maddelerin hükümleri Hindistan için geçerli değildir. Ancak, Hindistan yasama meclisi aşağıdaki maddelerin uygulamasına dair kanun çıkardığı takdirde bu maddeler bütün bölgelerde uygulanır. On iki yaşın altındaki çocuklar, elektrik enerjisiyle çalışan ve 10’dan fazla işçi çalıştıran fabrikalarda istihdam edilemez veya çalıştırılmazlar. On üç yaşın altındaki çocuklar demiryoluyla yolcu veya mal, veya posta nakli işlerinde ya da dok, iskele veya rıhtımlarda mal yükleme-boşaltma işlerinde (el ile taşıma hariç) istihdam edilemez veya çalıştırılamazlar: On beş yaşın altındaki çocuklar, aşağıda belirtilen işlerde istihdam edilemez veya çalıştırılmazlar. a. Maden ocakları, taş ocakları ve topraktan maden çıkarmayla ilgili diğer işler: 56 65