mutabakat, geçmiş TİS süreçlerine dönük güven kaybının artık yapısal bir nitelik kazandığını açığa
çıkarmaktadır. Bu tablo, yeni TİS süreci için yalnızca rakamsal taleplerin değil, grev hakkı, bağımsız
enflasyon verilerinin süreçte dikkate alınması, 4688’in değiştirilmesi gibi yapısal dönüşüm
başlıklarının kaçınılmaz olduğunu göstermektedir.
2) Geride Bıraktığımız 7 Toplu Sözleşme Sürecinde Kamu Emekçilerinin ve
Emeklilerinin Kazançlı ÇIKMAMASININ Temel Nedeni Sizce Nedir?
BELİRTİLEN NEDEN
Yetkili sendika ve konfederasyonların görev ve sorumluklarını yerine getirmemesi
İktidarın emek karşıtı politikaları
Tüm sendikalar ve konfederasyonların gerekli sendikal mücadeleyi yürütememeleri
Kamu emekçileri ve emeklilerin etkili sendikalarda örgütlenememesi
Diğer bir neden belirten sayısı*
Memurların Kayıp Yaşadığını İfade Eden Katılımcı Sayısı (Katılımcıların %98’idir.)
Toplam Katılımcı Sayısı
SAYI
3.228
2.361
2.047
1.899
66
4.671
4.778
ORAN
69%
51%
44%
41%
1%
100%
* Aşağıda bu nedenler ayrıca listelenmiştir.
3) Geride Bıraktığımız 7 Toplu Sözleşme Sürecinde Kamu Emekçilerinin ve
Emeklilerinin Kazançlı ÇIKMAMASININ Temel Nedeni Sizce Nedir? (Diğer
Görüşler )
(Diğer Başlığı Altında İletilen Görüşlerdir)
Not: Yazım ve İmla Redaksiyonu Yapılmamış olup içeriğe de dokunulmamıştır.
7.7.2025 tarihli Resmi Gazetede gördüm. Tam net sayamadım ama yaklaşık 100’e yakın Sendika
var. Bu kadar çok olması aslında Sendikacılığın ne kadar kârlı bir iş olduğunu gösteriyor. Yani kısaca
Emekçiyi düşünmüyorlar. Hepsi de cebini düşünüyor.
Yetkili sendikanın görev ve sorumluluklarının yerine getirmemesi
Yapılan anlaşmaların kamu çalışanlarını düşünerek yapılmaması.
Sendikaların embesil birer anlayışa sahip olmaları ve embesil yönetimlerin mutlaka ama mutlaka
yönetimde olmak gibi çokluk kafasıyla hareket etmeleri .
Sendikacılık amacından şaşması
Samimiyetsiz olduğunuza kanaat getirdim. derdiniz hak hukuk değil torpille adam yerleştirme
Mevcut ekonomik koşulların belediyeleri etkilemesi
İktidarın ILO standartları altında sendikalara hareket alanı vermesi
İktidarı durdurabilecek emekçileri emeğin safına çekecek fiili mücadele kanallarının açılmaması
Hiç bilgim yok
Hem iktidarın yanımızda olmaması hem de sendikal politikaların yetersiz mücadelesi
Grev toplu sözleşme hakkı olmayışı
Enflasyon gelir dağılımının eksikliği üretimin azalması
Enflasyon ve yandaş sendika emeğin hakkını gasp etmiştir.
Doktorcu olmak (kimse kusura bakmasın)
Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi
Birinci ve ikinci madde birlikte hem iktidar hem de iktidar yandaşı sendikaların sorumluluklarını yerine
getirmemesi
Bence hayat pahalılığı ve enflasyonun önlenememesi ve emekçilerin yeterli zam miktarını
alamaması tüm sendikaların aynı paydada buluşamaması (iktidar yanlısı olanların emekçilerin
sorunlarına yaklaşımının gerçeklikten uzak olması)
Özellikle KESK'in nasıl olsa yetki bende değil konforunu çok iyi kullanıyor olması!
İktidarın dayatmalarına engel olunamaması. ENAG’ın rakamlarının dikkate alınarak
hesaplanamayan enflasyon. TÜİK’in matematik bilmemesi...
Örgütlenme Özgürlüğünün olmaması
Kamu emekçilerinin doğru sendikal mücadele yürütmeyen yapılarda örgütlenmesi.
Grev yurt geneli bütün iş kollarında etkili ve planlı bir süreç izlenerek yapılmalı.
Sarı sendikalar çıkarcı çalışanlar
8