Üyenin/işçinin görevinin ya da görev yerinin değişGrilmesi Üye ya da işçinin yetkilerinin sınırlandırılması ya da alınması Üye ya da işçiye yönelik küçük düşürücü / caydırıcı (azarlama, hakaret vb) muameleler İşyerine rakip/başka bir sendikanın sokulmaya çalışılması Kamu görevlilerinin sendika tercihine ilişkin telkin ve baskısı İşçilerin e-devlet şifreleri alınarak üyeliğin kontrol edilmesi İşyerinin alt işverene kaydırılması (Muvazaa) Bireysel iş sözleşmelerinde sendikaya üye olmamaya ilişkin hüküm bulunması YETKİ SÜRECİ 8) Son dönemde (son 1 yılda) örgütlenmeye başladığınız işyerlerinde örgütlenme sürecinde işkolu değişikliği yapıldı mı? Yanı[nız “Evet” ise kaç işyerinde? 1) Evet 2) Hayır 9) Son dönemde (son 1 yılda) örgütlendiğiniz ve çoğunluğu sağladığınız işyerlerinde yetkiye ilişkin aşağıdaki iGrazlara ne sıklıkta maruz kaldınız? Hiç Nadiren Sık sık Her Zaman Çoğunluğa iGraz İşyerinin işkoluna iGraz Yetki düzeyine (işyeri-işletme) 10) Son dönemde örgütlendiğiniz ve çoğunluğu sağladığınız işyerlerinde işveren yetkiye iGraz etmişse, iGraz gerekçeleri nelerdir? BelirGniz… 11) İşveren sendikanın yetkisine iGraz etmişse bunu görevli mahkemeye mi yap[? 1) Evet 2) Hayır