SENDIKAL HAKLARI IZLEME AĞI 2. BÖLÜM: DEMOGRAFİK GÖSTERGELER 2.1. Yanıtlayıcıların Yaş Dağılımı Araştırma kapsamındaki yanıtlayıcıların yaş dağılımı, Türkiye’de ücretli çalışanların yaş dağılım örüntüsü ile genel olarak paralellik göstermektedir 4 Analize dahil edilen 1748 yanıtlayıcının 1655’i yaş sorusunu yanıtlarken, yanıtlayıcıların 93’ü (%5,3) yaş verisini boş bırakmıştır. 35-44 yaş grubu %42 ile yanıtlayıcılar içerisindeki en büyük gruptur. Onu %32,1 ile 25-34 yaş grubundaki işçiler izlemektedir. Genç işçi olarak tanımlanan 15-24 yaş grubundaki işçilerin payı %7,6’dır. Buna karşın 55 yaş üstü işçilerin payı yalnızca %1,4’tür. Genel olarak bakıldığında yanıtlayıcıların %81,7’sinin 45 yaşından küçük işçilerden oluştuğu görülmektedir. Dolayısıyla yanıtlayıcılar içerisinde orta yaş grubunun ciddi bir ağırlığı olmakla birlikte, yanıtlayıcıların görece genç bir işçi kuşağı olduğu söylenebilir. Yaş Grubu 15-24 25-34 35-44 45-54 55 ve üstü Toplam Kayıp Veri TOPLAM Yanıtlayıcıların Yaş Dağılımı Sıklık Yüzde Geçerli Yüzde Toplam Yüzde 126 7,2 7,6 7,6 531 30,4 32,1 39,7 695 39,8 42,0 81,7 280 16,0 16,9 98,6 23 1,3 1,4 100,0 1655 94,7 100,0 93 5,3 1748 100,0 Araştırma kapsamındaki yanıtlayıcıların yaş dağılımının Türkiye’deki ücretlilerin yaş dağılım örüntüsünü ne ölçüde yansıttığını görebilmek için SGK’nın sigortalı istatistiklerinden yararlanarak aşağıdaki karşılaştırma tablosunu hazırladık. SGK’nın ücretli çalışan verilerine göre tablodan hareketle 3 şey söylemek mümkün: Öncelikle genel olarak araştırmamızın yaş dağılımı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) işçi statüsünde çalışanların yaş dağılımı paralel bir dağılım sergilemektedir. 25-34, 45-54 ve 55 yaş üstü yaş grupları için oranlar birbirine son derece yakındır. İki veri arasındaki temel fark, araştırmamız kapsamında 15-24 yaş grubundaki genç işçilerin daha düşük oranda olması, buna karşılık 35-44 yaş grubundaki işçilerin oranının daha yüksek olmasıdır. Bu durumun yaş gruplarının sendikalaşma oranlarının farklılığı ile ilişkili olduğunu düşünüyoruz. Şöyle ki;