BÖLÜM I TÜRKİYE TARAFINDAN ONAYLANAN ILO SÖZLEŞMELERİ rası Çalışma Örgütü (ILO)’nun temel sözleşmeleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır. LO Temel Sözleşmeleri 9 Zorla Çalıştırma Sözleşmesi (1930) şme zorla ya da zorunlu çalıştırmanın her tür biçimine son verilmesini öngörmektedir. Ancak, a ti, mahkumların belirli bir denetime göre çalıştırılmaları, bu arada savaş, yangın ve deprem gibi nüstü durumlarda gerek duyulan çalıştırma biçimleri için istisna tanınmaktadır. 7 Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (1948) ün işçi ve işverenlerin, önceden izin almaksızın ve serbestçe kendi örgütlerini kurma ve bu örgü lma haklarını güvence altına almakta ve bu örgütlerin resmi görevlilerin müdahalelerinden bağı serbestçe işlev görebilmelerini sağlayacak güvenceler getirmektedir. 8 Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakkı Sözleşmesi (1949) şme zorla ya da zorunlu çalıştırmanın her tür biçimine son verilmesini öngörmektedir. Ancak, a ti, mahkumların belirli bir denetime göre çalıştırılmaları, bu arada savaş, yangın ve deprem gibi nüstü durumlarda gerek duyulan çalıştırma biçimleri için istisna tanınmaktadır. 00 Eşit Ücret Sözleşmesi (1951) Erkek ve kadınların, eşit işlerde eşit ücret ve sosyal haklara sahip olmalarını öngörmektedir.