4) Toplu Sözleşmelerin Emekçilerin Lehine olması İçin ÖNCELİKLE Ne Yapılmalıdır? (Bu soru tek seçenekli sorulmuştur) Sayı Sadece Yetkili Sendikalar Değil Üyesi Adına Tüm Sendikalar Toplu sözleşme Masasına Oturabilmeli İktidar Değişmeli Grev Hakkının Gereği Yapılmalı 4688 Sayılı Yasa Değişmeli Diğer Bir Neden Belirten Sayısı* Bu konuda Görüş İfade Eden Katılımcı Sayısı (%97) Toplam Katılımcı Sayısı Oran 2.263 1.107 827 421 70 4.645 4.778 49% 24% 18% 9% 2% 100% * Aşağıda bu nedenler ayrıca listelenmiştir. 5) Toplu Sözleşmelerin Emekçilerin Lehine olması İçin ÖNCELİKLE Ne Yapılmalıdır? (Diğer Görüşler) Zihniyet değişmeli Zihniyet değişikliği Yapılması gereken en temel is sürekli sahada olunması, tabanla birlikte politika üretilmesi ve sembolik eylem ve basın açıklaması yöntemlerinden başka bir yol pratiğinin geliştirilmesi Yanlış ekonomi yönetimi gönderilmeli Tüm sendikalar birlikte mücadele etmeli Tarafsız bir hakem heyetinin olması Tabandan örgütlenen fiili bir mücadele hattı, örülmeli. Sosyal medya aracılığı ile emek ve dayanışma mücadelesi bilincinin tüm yurttaşlara anlatılması. Sistem değişikliği Sınıfı ve emeği öncelikli dert edinen yeni bir sendikal anlayışla örgütlenilmeli Sermaye ye mi bütçe, halka mı bütçe iktidara gelecek olanlar bunu öne çıkarmalı. Barış demokrasi adaletten yana olanlar iktidar olmalı. Sendikaların siyaset alanında etkisi artmalı Sendikalar üyelerini sahiplenmeli onları koruyup kollamalıdır. sendikalar kapanmalı Sendikal haklar demokratikleşmeden bağımsız değildir. Toplumla birlikte demokratik bir sistemin inşa edilmesi gerekir. Sendikal faaliyet konuları dışına çıkmamalı. Sendika kavramının kuruluş ayarlarına geri dönmesi. Sendikaların biri veya birilerinin rant alanı olmaktan çıkarılması. Kendi üyelerini ötekileştirmek yerine tüm üyelerin aitlik hissettiği bir yapıya dönüşmesi. Sendika seçimlerinde antidemokratik uygulamalardan vazgeçilmesi. Sarı bile denemeyecek sendikanın üyelerinin kişisel çıkarları uğruna o sendikaya üye olmaktan vazgeçip, en azından kendi çocuğunun geleceğini düşünmeleri gerekir. Önce örgütlenmeli, sonra örgütlendiğin sendikanın yönetici ve yönetici adayları kişisel ve sendika harici örgütsel siyasi çıkarları için değil temsil ettikleri insanların GÜNLÜK çıkarları için mücadele etmemeleri Örgütlenmemenin nedenleri üzerine tabandan başlamak üzere işyerlerinde gerekli platformlar oluşturulmalı Mücadele ve birlik zafer getirir Memurun grev hakkı olmalı KESK kuruluş ayarlarına dönmeli KESK enerjisini toplu sözleşmelere yönlendirmeli. Basın açıklamalarıyla süreci geçiştirmemeli. kamu emekçisini dikkate alan bir iktidar gelmeli.. 10