SENDIKAL HAKLARI IZLEME AĞI
%10’lar gibi görece düşük bir düzeyde seyretmektedir. İkincisi araştırma ağırlıkla sendikaların örgütlü olduğu işyerlerini ve sendikalı işçileri kapsamaktadır.
Dolayısıyla istihdam örüntüsü, sendikaların üye profilini yansıtmaktadır. Sendikaların örgütlü olduğu işyerlerinde bu türden istihdam pratiklerinin yaygın
olmaması anlaşılır bir durumdur. Sendikal örgütlülüğün düşük olduğu esnek
istihdam biçimlerinin araştırmada yetersiz temsili bu kapsamda anlaşılırdır.
2.7. Sendika Üyeliği
10
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın en son yayınladığı işçi sendikaları ve
sendikaların üye sayısına ilişkin verilere göre Türkiye’de işçilerin sendikalaşma
oranı %14,02’dir. Ancak kamu ve özel sektör işyerlerinde sendikalaşma oranları
radikal bir şekilde farklılaşmaktadır. Kamu sektöründe çalışan işçilerin %75,57’si
sendika üyesi iken özel sektörde çalışan işçilerin yalnızca %6,83’ü sendika üyesidir. Başka bir ifadeyle özel sektörde sendikal örgütlenme son derece düşüktür. Hemen vurgulayalım ki, bu araştırma da sendikal hak ihlallerinin doğrudan
muhatabı olan sendika üyesi işçilerle, sendikalaşma mücadelesi veren işçileri
hedeflemiştir.
Sendikaya Üye
mi?
Yanıtlayıcıların Sendika Üyeliği Durumu
Cinsiyet
•
•
•
•
Sıklık
Evet Cinsiyet İçindeki %
Sıklık
Hayir Cinsiyet İçindeki %
Sıklık
TOPLAM Cinsiyet İçindeki %
Belirtmek
Erkek
istemiyorum Toplam
448
1095
1555
12
88,7
94,6
92,3
92,8
57
62
1
120
11,3
5,4
7,7
7,2
505
1157
13
1675
100,0
100,0
100,0
100,0
Kadın
Bu kapsamda yanıtlayıcılarımızın %92,9’u sendika üyeleridir. Üye olmayanların oranı %7,1’dir.
Tabloda da görüldüğü gibi sendika üyeliği oranları cinsiyete göre farklılaşmaktadır. Kadın yanıtlayıcılarda sendikaya üye olmayanların oranı
%11,3 iken, erkek yanıtlayıcılarda bu oran %5,4’e düşmektedir.
Sendika üyeliği durumu yaşa göre incelendiğinde, yanıtlayıcılar arasında en düşük sendikalaşma oranının 15-24 yaş grubundaki genç işçilerde (%84,4) olduğu görülmektedir. Bu yaş grubunda sendika üyelik oranı %84,4 ile toplam sendika üyeliği oranının (%92,8) yaklaşık 10 puan
altındadır.
Yanıtlayıcılar arasında genç işçilerden sonra en düşük sendika üyeliği
55 yaş üzeri işçilerde gözlemlenmektedir (%87). Esasında yaş grupları
itibariyle yaş ilerledikçe sendika üyelik oranı gittikçe artmakta, ancak
45-54 yaş grubu için %94,9’a erişen oran, 55 yaş ve üstündekilerde ise
%87’ye gerilemektedir. Dolayısıyla gençler ve 55 yaş üstü sendikal hak